2019年以来、仮想通貨業界の従業員数が100%以上増加していますが、崩壊が続いています

'2019年以来、仮想通貨業界の従業員数は100%以上増加しているが、崩壊が続いている'

いくつかの注目すべき仮想通貨の崩壊にもかかわらず、この業界で働く人々の数は過去4年間で急増しています。

仮想通貨研究スタートアップのK33の調査によると、仮想通貨関連の従業員数は2019年以降約160%増加しました。

K33の「新興仮想通貨業界」という報告書によれば、2023年時点で仮想通貨に従事する人々の総人数は約19万人に達しました。また、この推定では、2019年には約7万3000人のプロフェッショナルが従事していたとされています。

データによると、仮想通貨業界の総従業員数は2021年に21万1000人以上のプロフェッショナルを数えるピークに達しました。この成長は、2021年11月に記録されたビットコイン(BTC)の史上最高価格である68,000ドルと並行して起きました。

Cryptocurrency employment by years. Source: K33

2021年以降、仮想通貨に特化した従業員は約11%減少しましたが、仮想通貨関連のプロフェッショナルの数は4年前に比べて大幅に増加しています。これは、CoinGeckoによると、ビットコインの平均年間価格が2019年の約7,200ドルから300%以上急上昇したことと一致しているようです。

K33の調査結果を反映しているとされるいくつかの主要な業界企業のデータがありますが、他の企業は遅れているようです。主要な仮想通貨取引所であるKrakenは、2019年以降、スタッフ数が150%以上増加したと同社の人事責任者であるプラネッシュ・アンタプール氏がCointelegraphに語りました。

アンタプール氏は、「バーマーケットは、オペレーションを拡大するために適切な人材を確保する重要性を強調します。伝統的な金融の基盤を変革することは簡単ではありません」と指摘しました。彼はKrakenのスタッフの定着を「バーマーケットとブルサイクルの間で一貫している」と述べました。

また、主要なハードウェアウォレット企業であるTrezorも、2019年以降、スタッフ数を120%増加させたとCEOのマテイ・ザク氏がCointelegraphに語りました。

ザク氏は、「さらに重要なことは、長期的な人材育成と定着に焦点を当てていることです」と述べました。彼は、Trezorは「短期的な市場の狂乱に基づいた循環的な採用と解雇ではなく、継続的な雇用を目指している」と付け加えました。彼は次のように述べました:

「当社は10年間この業界にいるため、バーマーケットがどれほど厳しいかをよく理解しており、それに応じて計画を立てています。これは、最近のバーマーケット中でもスタッフを削減する必要はなく、むしろ採用を続けることができました。」

一方で、過去1年間にはCoinbase、Binance、Crypto.com、Dapper Labs、Krakenなどの企業でも複数回のレイオフが行われています。

オンライン報道によると、Binanceは最近数週間にわたり1,000人以上の従業員を解雇したと報じられています。このレイオフは、同社が5月にスタッフを20%削減することを発表した後に行われたとされています。

関連記事: ビットコインが69,000ドルを記録したとき、「AIの仕事」の検索は「仮想通貨の仕事」の4倍高い

一部の主要企業が数千人の従業員を解雇している一方で、一部の仮想通貨大手は100人以上の従業員を雇用したことがないようです。世界最大のステーブルコインであり、最も取引されている仮想通貨であるUSDT(USDT)を発行しているTetherは、同社の広報担当者がCointelegraphに語ったところによれば、会社には約60人の従業員しかいません。

その代表者は「私たちは常に慎重な採用のアプローチを取っています。従業員の幸福と将来の見通しを優先し、過去の仮想通貨市場の低迷期においてもスタッフを削減していないことが証拠です」と付け加えました。

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