ブロックチェーン分析企業Nansen、市場の不況に伴い従業員の30%を削減

ブロックチェーン分析企業Nansenは、同社のCEOであるAlex Svanevik氏がツイッターで2022年11月8日に発表したところによると、従業員の30%を削減することを発表しました。

Svanevik氏は、「同社のコストベースが今日の同社の位置に対して高すぎる」という理由に基づいて、Nansenが最近数年であまりにも急速にスケールしたこと、さらに暗号市場の「残酷な」状況を原因として、同社のコストベースを削減することを決定したと述べました。

Nansenは2020年に設立され、LinkedInによると、50から200人の間の従業員を雇用しています。

同社は、オンチェーンの分析ツールやサービスを提供し、メディアや機関投資家など様々なクライアントに対応しています。

しかし、Svanevik氏は、同社の急速な拡大により、組織が「Nansenのコア戦略の真の一部ではない表面積を取り入れた」と述べました。

今後は、Nansenは「より少ないことを行い、それらを非常にうまく行う」と彼は述べています。

同社の将来に対する見通しは強いとのことです。

Svanevik氏は、同社が数年間のランウェイを持っており、現在は「持続可能なビジネス」を構築することに焦点を当てていると述べています。

過去4回の資金調達ラウンドで、Crunchbaseによると、Nansenは近年、投資家から総額8820万ドルを調達しています。

熊市は終わったかもしれないが、暗号業界はまだ冬の中にある

ビットコインやイーサリアムなどの主要なブルーチップ暗号通貨の価格動向における熊市が終わったかもしれないが、Nansenのスタッフ削減は、まだ冬の中にある業界の兆候となっています。

実際、世界最大の暗号通貨取引所であるバイナンスが大規模なレイオフを検討しているという噂が流れた後、同社の幹部はキーロールにおける適切な人材と専門知識を持っているかどうかを「再評価している」と述べました。

バイナンスのチーフコミュニケーションオフィサーであるPatrick Hillman氏は、後にツイートで噂に対応し、バイナンスが従業員の20%を解雇することはないと否定しました。

代わりに、彼はバイナンスが「人材密度の監査」を行っており、具体的な解雇数はなく、「どこを合理化する必要があるかについての指示のみ」と述べました。

バイナンスでのレイオフの噂と、Nansenでの実際のレイオフは、2022年に大手の暗号通貨企業が従業員を解雇し始めた残酷な年の後、数ヶ月間静かであった暗号業界における仕事の失業率が減速したことに続くものです。

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