フードデリバリープラットフォームのGrubhub、企業従業員の15％を解雇

食品配達プラットフォームのGrubhubは、2021年6月12日の月曜日に従業員へのメッセージで、企業の労働力の15%にあたる400人を解雇する計画を発表しました。同社は、現在のマクロ環境で「競争力」を維持するための理由を挙げています。

また、Uber EatsやDoorDashなどの他の市場プレーヤーと比較して、Grubhubは市場シェアを獲得できなかったと述べています。同社は、従業員に16週間の退職手当を提供することになると述べました。ただし、Grubhubは影響を受ける特定のグループや職種についてコメントを拒否しました。GrubhubのCEOであるHoward Migdalは、彼のメモの中で以下のように述べています。

「私たちには確固たる基盤と前途洋々の機会があることは間違いありませんが、競争力を維持し、食事やその他のパートナーに最高のサービスを提供し、長期的に成功するためには、いくつかの難しい決定をしなければなりません。」

2021年、オランダの多国籍企業であるJust Eat Takeaway.comは、Grubhubを全株式取引で73億ドルの評価額で買収しました。しかし、買収から1年も経たないうちに、Just Eat TakeawayはGrubhubの「部分的または全面的な売却」を検討していると発表しました。

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Grubhubの広報担当者は、労働力の解雇が潜在的な売却プロセスに関連しているかどうかについて回答していません。

将来の機会に注力

約400人が解雇の影響を受けており、シカゴを拠点とする同社が直面する問題がますます深刻になっていることを示しています。SeamlessやEat24などの子会社を含むGrubhubは、テイクアウトの需要が続くにもかかわらず苦戦しています。パンデミックのブームが収束したとしても、Grubhubは足場を固めることができませんでした。

Bloomberg Second Measureによると、4月時点で、Grubhubとその子会社は、米国の食事配達における消費者支出のわずか9％を占めていました。GrubhubのCEOであるHoward Migdalは、同社が引き続き将来のビジネスの優先事項に注力すると述べました。彼は以下のように付け加えました。

「私たちの事業は2019年のパンデミック前のレベルから成長していますが、運営コストやスタッフコストはより高いレートで増加しています。これらの変更は、困難ではありますが、私たちが将来のビジネスの優先事項と機会に集中するために必要です。」

食品配達業界はますます競争が激化しており、Grubhubがこれらの時代をどのように乗り越えるかが重要になってきます。

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