雇用拡大輝く:5月の雇用者数、339Kの予測を上回る

マクロ経済環境の課題にもかかわらず、米国経済は5月に雇用を継続的に増加させました。非農業部門の雇用者数は33.9万人に増加し、Dow Jonesの予想をはるかに上回り、国内での雇用創出は29か月連続でプラスとなりました。

米国労働統計局によると、失業率は見込みの3.5%に対して3.7%に上昇したものの、労働市場は引き続き強い状態にあります。同様に、平均時給は予想通り0.3%増加し、年収は4.3%上昇しましたが、予想にやや届かない数字となりました。

「給与支払い」とは、特定の期間中に給料または賃金を受け取る従業員の総数を指します。この指標は、経済における労働力の強さや雇用創出を評価するために使用されます。

米国労働市場は堅調な雇用創出で経済課題に立ち向かう

ウィスコンシン州ミルウォーキーに本社を置く、フォーチュン500にランクインするアメリカの多国籍企業であるマンパワーグループの社長兼最高商業責任者であるベッキー・フランキエウィッツ氏は、インフレーションや大規模なレイオフなどの経済的課題にもかかわらず、米国労働市場の強さを強調しました。

「インフレーションや大規模レイオフ、上昇するガソリン価格など、さまざまな課題に直面しながらも、米国労働市場は強さを示し続けています。33.9万の求人があり、私たちはまだルールブックを書き直し続けており、米国労働市場は歴史的な定義に挑戦し続けています。」

労働省によると、専門・ビジネスサービスが6.4万人、政府が5.6万人、医療分野が5.2万人の雇用創出をリードしました。

自営業者の減少により、失業率は0.3%上昇し、6百万人の失業者が発生したため、労働部門における全てのニュースがプラスではありませんでした。

「失業率は5月に0.3ポイント上昇し、6.1百万人の失業者が発生しました。失業率は2022年3月以来、3.4%から3.7%の範囲内で推移しています。」

一部の米国の政治家は将来の景気後退を予想していますが、既にドイツなどのヨーロッパ諸国で起こっているように、米国消費者は引き続き支出を続け、強い労働市場が支えています。

専門家や連邦準備制度内の関係者からは懸念が高まっていますが、中央銀行は持続的なインフレ圧力に対処するために利上げ政策を続けています。しかし、これらの措置は目標の結果を達成できず、長期的な課題を引き起こす可能性があります。

したがって、5月に雇用が増加したとしても、インフレ指標の改善が見られるまで、連邦準備制度が経済引き締め政策を積極的に適用し続ける可能性があります。

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