Robinhoodは、2回のレイオフの後、スタッフの7%を削減する予定です

Robinhoodは、需要の減少による運営コストの削減を目的として、一部のスタッフを解雇する計画を立てています。多くの現在の従業員は、Covid時代に必要な様々な役割を果たすために雇われました。その時期には、仮想通貨取引やその他のRobinhoodサービスへの大きな需要があり、会社の月間利用者数が大幅に増加しました。

パンデミック中、多くの人々が取引に時間を費やすことができ、通常よりも多くのお金を持っていたため、政府の刺激策も受けました。ユーザー数の増加に伴い、会社の労働力も増加しました。その結果、2020年から2021年にかけて、同社の従業員数は700人から約3,800人に増加しました。

パンデミック中には多くの顧客を獲得しましたが、カリフォルニア州に拠点を置く同社は、多くの顧客を維持することに苦労しており、月間アクティブユーザー数が大幅に減少しています。

メディア機関に対してコメントした同社の広報担当者によると、このニュースについては、確認も否定もされていないとのことです。同広報担当者は次のように述べています：

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• テラクラシックエンジニアは、「六武衆」提案による大規模な復活計画に取り組んでいます
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「私たちは、継続的に共同でどのように働くかにおいて、運用の卓越性を確保しています。場合によっては、ボリューム、ワークロード、組織設計などに基づいてチームが変更を加える必要があります。」

Robinhoodは2022年に2回のレイオフを実施しています

Robinhoodがスタッフを解雇するのは、初めてではありません。もし実行されれば、この証券会社は1年間で3回目のレイオフになります。2022年4月には、従業員の9%を解雇しました。CEOのVlad Tenevは、レイオフが効率化と会社の速度向上のために必要だと述べ、重複する職務が多数存在していることや、会社が解決する必要がある他の問題があることを述べました。

同年8月には、株式取引会社は主にマーケティングやプログラム管理に関わるスタッフの23%を解雇しました。Tenevは、2022年の2回目のレイオフについて話し、最初のレイオフが十分ではなかったため、インフレーションの中でコストを削減する必要があると述べました。

最近のRobinhoodの多くの解雇は、2020年から2021年にかけての採用ラッシュの結果です。仮想通貨、株式、その他のRobinhoodサービスへの需要の急増は、人々が職場に戻ったために減少し、サービス利用者数が大幅に減少しました。最後の2回のレイオフでは、1,000人以上の従業員が影響を受けました。

このニュースは、同社が金融技術企業のX1 Incを約9,500万ドルで買収したという時期に発表されました。同社は、主力事業の問題を補うために、収入源を多様化することを目的としています。

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